11月11日訊，據(jù)《每日體育報》深入報道，近期皇馬內(nèi)部因外界噪音干擾，導(dǎo)致主帥阿隆索在管理策略上不得不做出重大調(diào)整，這一變化不僅放棄了他一貫堅持的管理模式，更引發(fā)了外界對其管理能力的廣泛質(zhì)疑。
皇馬主席弗洛倫蒂諾如今正面臨與2006年相似的棘手問題。彼時，他因?qū)η騿T的過度縱容而被迫辭職。去年，這一隱患再次浮出水面，球員們對時任主帥安切洛蒂的足球理念漠然置之，導(dǎo)致球隊?wèi)?zhàn)績低迷，毫無建樹。為扭轉(zhuǎn)局勢，弗洛倫蒂諾最終決定解雇安切洛蒂。
阿隆索初掌皇馬教鞭時，曾帶來一股清新之風(fēng)。他推行基于“努力至上”的全新足球理念，強(qiáng)調(diào)壓迫、跑動與壓制對手，以期通過高強(qiáng)度對抗贏得比賽。這一變革讓皇馬球迷為之振奮，他們目睹了那些在安切洛蒂時代表現(xiàn)懶散的球員，在阿隆索的調(diào)教下變得斗志昂揚(yáng)，全程掌控比賽節(jié)奏。
阿隆索的策略初見成效，他每場比賽都會對首發(fā)陣容進(jìn)行4到5人的輪換，球隊運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，成績斐然。然而，好景不長，一場重要比賽中，一位深受弗洛倫蒂諾寵愛與欽佩的球員在被替換下場后，公開表達(dá)了不滿情緒。這一舉動得到了整個皇馬更衣室的支持，最終以該球員的任性行為告終，甚至威脅要離隊，這場較量無疑以球員的“勝利”而收場。
自此以后，阿隆索在更衣室的管理上顯得愈發(fā)退縮?；蛟S是因為受到了來自高層的壓力，或許是不愿完全喪失對球隊的控制權(quán)，他在公開場合不再直言不諱，而是選擇模糊地為球員辯護(hù)，展現(xiàn)出妥協(xié)的姿態(tài)。
對于皇馬及其管理層而言，直接干預(yù)教練工作往往比約束球員更為容易。這一現(xiàn)狀對阿隆索極為不利，與洛佩特吉、貝尼特斯等前任教練的遭遇如出一轍。盡管這些教練對皇馬乃至更衣室文化了如指掌，卻因缺乏明星球員的支持而陷入困境，這些球員為維護(hù)個人利益不惜制造麻煩。
